Mancini empezó a trabajar sobre la cultura organizacional

Incorporó una serie de actividades internas con todos los recursos humanos. Procura fortalecer el sentido de pertenencia y las tareas en equipo.

Mancini comenzó un proceso de trabajo con sus empleados que apunta a desarrollar la cultura organizacional.

Las actividades de alineación estratégica involucran a todos los recursos humanos de la empresa con sede en General Baldissera (Córdoba).

El programa interno incluye instancias dinámicas y labores que fortalecen el sentido de pertenencia y los quehaceres grupales.

La empresa por dentro

En ese contexto, la cultura organizacional se define como el conjunto de creencias, hábitos, valores, actitudes y tradiciones entre las personas de la organización.

El hecho de alinear la cultura organizacional se relaciona con conocer, comprender y compartir la misión de Mancini para alcanzar objetivos como equipo.

La empresa se ha propuesto visualizar sus recursos humanos como una familia e identificar sus valores. Se pone atención al hecho de que valores opuestos ocasionan que el clima laboral y el cumplimiento de objetivos se vean perjudicados.

TEMAS RELACIONADOS: Transporte Mancini
ETIQUETAS: Acoplados, Equipos de transporte, Mancini, Semirremolques

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