11/03/2019 | | Producción industrial

Claas tiene la producción bajo liderazgo femenino

En la planta de la compañía en Ameghino (Buenos Aires), Carolina Galli, de sólo 27 años, es la responsable de la fabricación de máquinas.

Las innovaciones de Claas en el mercado argentino trascienden el ámbito tecnológico y de equipos de última generación.

También tiene una fuerte apuesta a la formación de recursos humanos y a la incorporación de nuevos profesionales.

Tal es así que una joven de apenas 27 años se encuentra a cargo de la producción de la planta que la empresa posee en la localidad bonaerense de Florentino Ameghino.

Se trata de Carolina Galli, ingeniera industrial, una de las tantas mujeres que pisan fuerte en la planta metalúrgica, un lugar tradicionalmente asociado al mundo masculino.

“No es muy común, pero igualmente creo que de a poco se ve cada vez más“, dice Carolina y asegura percibir una mayor apertura y generación de espacios para las mujeres.

Inicios

Ella asume su rol con total naturalidad. Ingresó a la empresa tres años atrás, de manera inesperada y casi fortuita.
Recién graduada en la Universidad Nacional de La Plata, fue a recorrer la feria Rural de Palermo.

“Voy todos los años. Pero esta vez cuando visité el stand de Claas me ofrecieron conocer la fábrica de Ameghino. Fui de curiosa y al final del recorrido me hicieron una propuesta formal de trabajo. Al mes y medio ya estaba trabajando”, recuerda.

La decisión igualmente no fue fácil y ella lo califica como un “salto de fe”. Es que Carolina tuvo que dejar familia y amigos en La Plata para instalarse en una pequeña localidad de poco más de 6.000 habitantes en el noroeste de la provincia de Buenos Aires, donde no conocía a nadie.

“Fue un cambio grande porque pasé de una ciudad a un pueblo. No era la opción más fácil o lo más común, pero todo tiene sus ventajas. Lo que más me gustó es que era algo distinto y que implicaba un verdadero desafío. Y por suerte todo salió bien”, agrega.

Progreso

Al principio ocupaba un puesto similar al actual, pero con menos responsabilidades. Su entusiasmo y ganas de aprender cada vez más la fueron impulsando a tomar mayor confianza y a crecer en tareas dentro de la planta.

Actualmente es supervisora de todas las acciones y lineamientos para obtener el producto final de las tres líneas de ensamble que hay en la fábrica: trailers, desparramadores y los cabezales girasoleros, un producto puramente argentino que se exporta y equipa a las cosechadoras Claas en todo el mundo.

El crecimiento de Carolina se dio a la par de la evolución de la planta de Ameghino, que en los últimos años sufrió un desarrollo exponencial.

“La fábrica se amplió y el equipo también. Tenemos prácticamente un 50% más de personal que cuando yo empecé a trabajar”, comenta.

Como ejemplo de ese progreso señala la producción de las famosas plataformas girasoleras: “Hasta el 2015, en diez años se habían producido 1.000 equipos. Pero en estos últimos tres años estamos llegando a las 2.000 unidades. Para nosotros representa un número muy importante porque significa que estamos haciendo las cosas bien”.

Carolina se muestra incansable. “Soy medio fanática y me encanta quedarme en la planta. Siempre mi cabeza está pensando qué cosas se pueden mejorar para hacer más eficiente el funcionamiento. Mi idea es seguir avanzando en ese camino y también seguir aprendiendo”, expresa.

Capacitación

En ese sentido, resalta la oportunidad que ofrece la empresa alemana de capacitarse en el exterior con pasantías o viajes y estadías a otras plantas que la compañía tiene repartidas por todo el mundo.

“Son posibilidades muy fructíferas, porque se puede observar cómo trabajan en otros países y aprender de eso”, sentencia.

Carolina también subraya un aspecto fundamental que se da en Ameghino para que se genere ese gran clima de trabajo y aprendizaje: de los 98 trabajadores que componen la planta, 72 están abocados a fábrica y el 85% tiene menos de 30 años.

“Estamos todos en la misma sintonía. Y además es muy común que la gente joven tenga ganas de formarse, cambiar y mejorar las cosas todo el tiempo”, remarca Galli.

“Al ser una fábrica no tan grande y con buena interrelación entre las distintas áreas, tenés la posibilidad de ver cómo trabaja cada uno de los sectores, aprender cómo es el proceso de cada uno, y también proponer qué se puede perfeccionar”, explica.

Carolina no es la excepción femenina en el plantel de Claas “Hay un montón de chicas trabajando en la fábrica. Por suerte siempre nos dieron un gran espacio. Yo estoy en la parte de producción, pero por ejemplo tengo compañeras que también son responsables de la línea de ensamble o del área de costos”, detalla.