CNH fue reconocida por el cuidado de sus colaboradores y el medio ambiente
La empresa quedó en el undécimo lugar dentro del ranking “Empresas que Cuidan” de Great Place to Work.
CNH Industrial fue clasificada en el puesto N° 11 dentro de la lista de “Empresas que Cuidan 2023”, que elabora Great Place to Work.
Este ranking destaca a las compañías que demuestran respeto y cuidado por sus comunidades, sus colaboradores y el medio ambiente, al tiempo que gestionan sus negocios de manera efectiva y sostenible.
El listado se elaboró a partir de la opinión de 47.280 colaboradores de 300 empresas de las cuales sólo 50 conforman el ranking.
Definición
Según Great Place to Work, una “Empresa que Cuida” es aquella organización que “se preocupa por mejorar la calidad de vida de los empleados, incorporando los hábitos del bienestar en su cultura y traspasando sus propios límites para contribuir el medio que la rodea”.
“En CNH Industrial tenemos grandes proyectos e iniciativas que tienden al mejoramiento de la calidad de vida de nuestros colaboradores y al cuidado del medio ambiente”, comenta Marcus Cheistwer, Country Manager de CNH Industrial.
“Uno de nuestros grandes hitos ha sido la implementación del programa Smarter Future, por el cual hemos sido reconocidos por GPTW”, agrega.
“Consiste en un modelo de trabajo híbrido, reformas en las oficinas para crear espacios abiertos y flexibles, programas de apoyo emocional para los empleados, acuerdos de reuniones y un día libre de reuniones al mes”, precisa Cheistwer.
“Desde el cuidado del medio ambiente, nuestra planta de Córdoba posee una Isla Ecológica”, comenta.
“Es un área exclusivamente dedicada al reciclaje y reutilización de nuestros residuos de manufactura que hoy le da una ´segunda vida´ al 100% de los materiales utilizados para la producción”, añade.
Motivaciones
Natalia Formaro, Directora de Recursos Humanos de CNH Industrial, señala la importancia de abordar el tema con una mirada integral que contemple no sólo a los colaboradores, sino también a la comunidad en su conjunto.
Además, la ejecutiva puntualiza: “Los trabajadores que experimentan un sentido de protección y consideración en su lugar de trabajo se sienten valorados y ello los lleva a desempeñarse con mayor compromiso”.
“Además, se sienten motivados a difundir positivamente la reputación de sus empresas y tienen más deseos de permanecer en ellas durante largo tiempo”, agrega Formaro.
